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◇ご利用規約

◇ご利用にあたり
株式会社チームチャンネル（以下、当社といいます）のホームページをご利用される前に、下記のご利用条件をよくお読みいただき、ご同意の上ご利用いただくようお願い申し上げます。万一ご同意いただけない場合には、大変申し訳ございませんがご利用をお控えください。ご利用いただいた場合には、下記の諸条件すべてにご同意いただいたものとさせていただきます。

◇ご利用条件について
第1条（定義） 
1.本サービスとは、株式会社チーム・チャンネル（以下当社）が運営するサイト「ジョブアイリスト」を通じたアイビューティ業界の人材紹介サービスの総称です。
2.メンバーとは、本サービスの登録申込みをし、当社が承認し、登録した個人をいいます。
3.本サービスは、「ジョブアイリスト」のメンバーとして当社に登録された個人に対して行われます。第2項の登録を申し込んだ方は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。

第2条（登録審査） 
1.当社は本サービスのメンバーに申し込まれた方について、所定の審査を行います。
2.当社は前項の登録を申し込んだ個人がメンバーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき意義を申したてないものとします。

第3条（禁止事項） 
1.メンバーは次の行為をすることはできません。 虚無の内容を登録し、又は提供すること。
2.本サービスで得た求人情報を、本サービスの利用目的を超えて、第三者に漏洩すること。
3.本サービスで知り得た求人企業（求人サロン）と、就職の個別折衝をすること。
4.本サービスの運営の妨げとなる一切の行為。
5.公序良俗、法令に反する一切の行為。
6.その他当社が不適切と判断する一切の行行為。

第4条（登録期限） 
本サービスの登録期限は無期限ですが、登録を解除したい場合や、今後求人情報を必要としない場合は速やかに当社にその旨報告することとします。当社は報告があった場合、速やかに登録情報を抹消します。

第5条（免責事項） 
1.メンバーが面談をした場合でも、求人企業（求人サロン）の求人数、求人内容等により、メンバーとマッチしない場合には、求人企業（求人サロン）をご紹介できない場合があります。
2.メンバーが就職した後の、メンバーと就職先企業（求人サロン）とのトラブルはメンバーと就職先企業（求人サロン）とで、協力して解決するものとし、当社は一切責任を負いません。
3.当社は、本サービスへのメンバーの登録、利用によってメンバーに発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しません。

第6条（サービスの変更） 
当社は本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、メンバー向けサービスを変更又は一時的に中止することがあります。

第7条（個人情報の取扱い） 
■基本方針 
1.個人情報保護に関する法令および個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを策定し、これを遵守します。
2.個人情報の重要性を強く認識し、当社の事業目的の範囲内でのみこれを収集、利用します。また、個人情報を収集する場合は、目的を明らかにした上で、情報提供の同意を得ることとします。
3.個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等のリスクに関しては、合理的な安全対策、予防策を講じることとします。
4.個人情報の適切な利用および保護のため、コンプライアンス･プログラムを定期的に見直し、継続的改善を行うこととします。

■個人情報の取扱いについて
【job-eyeplus】における個人情報の取得と目的
当社では、ご希望にあった就職先を紹介するために、当社の従業員のみが登録された方から得た個人情報を以下の場合に利用します。 
1.登録後、就業条件にあった案件が発生した場合、弊社アドバイザーよりご登録者様に メールまたは電話にて連絡します。
2.メンバーが面談の後、面接を希望する求人企業（求人サロン）が発生した場合は、メンバーの同意のもとに、当社よりその求人企業（求人サロン）にキャリアシートを提出します。尚、キャリアシートは採用選考のための目的以外には使用しません。
3.その他、紹介成立にあたり、交渉中の求人企業様からエントリーシートの内容について質問、再度開示要求が出た場合に限り、求人企業様にお答えします。

■個人情報の第三者への開示 
ご登録された皆様の個人情報を、本人の許可なく第三者に販売及び公開することはありません。ただし、法律に基づき個人情報を開示しなければならない場合、または以下の事例において必要若しくは妥当と判断できる場合にのみ、個人情報を開示することがあります。 
1.公的機関 （国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者） からの法的な要請に応じるために開示が必要となった場合 
2.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
3.本人または一般公衆の身体の安全を確保する目的で、緊急に行動をとる必要が発生した場合
4.本人の権利または財産を保護あるいは防御するために開示が妥当と判断される場合
5.本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合

■訂正等 
当社は、本人から個人情報の訂正、追加又は削除を求められた場合には速やかに措置します。ご住所・電子メールアドレスなど個人情報に変更があった場合は、速やかにご連絡ください。

お問合せ事務局　info@job-eyeplus.com

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